労働収入を最大限にする方法を考えてみた

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現在、会社員で月給が 35 万(年収 420 万円)とする。
まずこの給料を最大化するには、仕事を頑張るよりも転職した方が早そうだ。
転職にも 2 つの方法がある。
① 正社員として転職する
② フリーランスになる
1 つずつ解説していこう。

正社員として転職する

現在月給 35 万円の人が、転職してどのくらいの給料になるのかはその人のスキル次第だが、転職の半分は給料が下がるとも言われている。
もしくは、前職の給料を前提に少しだけ上げる、というのは基本的な判断基準だ。
採用する側もこの人のスキルまではよくわからないはずだから、いくらスキルがあってもいきなり 1000 万円をもらうのは不可能だろう。
良くて 600 万円といったところか。
600 万円だと、月給は 50 万円となる。

フリーランスになる

この収入の人がフリーランスになると、単価は月 70 万円くらいが妥当ではないかと思われる。
70 万円なら、年の売上は 840 万円。
悪くない数字だが、税金の支払額が高くなるため、600 万円の人と大差ないだろう。

どちらがよいのかは将来性で決まる

厳密にはフリーランスになることが手取り収入を上げる一番良い方法である。
しかし、将来性を考えると、正社員の方が安定している。
数年で起業するとか、正社員になってもあまり続かないと思うなら、フリーランスの方が良いだろう。
正社員だから安心ということはなく、スキルがなければクビになることだってある。
正社員は雇用が保護されている分、安定感が高くなるが、それも会社が続いていればの話である。
安定していない業界(IT とか)であれば、フリーランスの方が収入を高めることができるはずだ。

さらに副業をする

フリーランスは基本的には残業がない。
残業なしで 840 万円ももらえたら遊び放題に思えるだろう。
その遊びの時間をさらに副業に使うとさらに収入は上がる。
1 日 2 時間 ×20 日で時給 4000 円のサイドプロジェクトに参加すると、月に 160000 円の売上が上乗せされる。
本業でもらっている 70 万円を合わせると、月に 86 万円となり、年商は 1032 万円となる。
年商が 1000 万円を超えてきたら、いよいよ法人化が見えてくる。

それぞれの収入を上げていく

フリーランスを始めた時は、エージェント経由で紹介してもらうと思うが、徐々に人脈が広がっていくと、直接契約をすることもできる。
70 万円の単価の場合、20%くらいはエージェントに持って行かれているはずだから、実際には 87.5 万円支払っている。
マージンなしのかわりに 80 万円まで単価を上げてもらうことは簡単だ。
そうすると、年商 960 万円になる。

さらに、副業の時給も 5000 円まで上げてもらおう。
そうすると、年商 240 万円となり、合わせると、1200 万円となる。
年商 1200 万円はエンジニア歴 5 年ほどで達成できるとすると、20 代で 1200 万円をもらうことも可能になるというわけだ。

若い頃にもらうお金には価値がある

不安定なフリーランス+過酷な労働時間と考えれば大変かもしれない。
ポジティブに考えれば、自由に会社を移動でき、在宅でもできる副業をしているのである。
それに、どちらか一方との契約を切られても(切っても)、収入が途絶えることはない。
他にも収入源を増やしていくことで、フリーランスの不安定さを取り除くことが可能になるのである。

若い頃に 1000 万円もらえるというのは、大きな価値があると思っている。
極端な話、80 歳になって 1000 万円もらってもできることは限られている。
20 代で独身のうちに 1000 万円をもらえたら、投資に回したり、ビジネスにチャレンジしたり、思いっきり遊んだりすることができるのである。
そうやって積み立てた経験は正社員としての安定以上に安定した稼ぎになるはずである。
そう考えると、フリーランスになることは全然不安定ではないなと感じるのである。